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          长江集团积极创建职工书屋 打造职工精神家园
          时间:2020-05-18 来源:党群人力资源部

          为打造职工精神家园,创建学习型、知识型企业,今年以来,长江集团工会按照上级工会要求,本着“实用节俭”的原则,结合创办“长江大讲堂”,在长江集团党委的全力支持下,从个方面全力推动职工书屋建设。

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          一是完善硬件设施。充分整合利用现有办公场所和办公家具,配置齐全书柜阅读桌椅、投影仪、管理电脑和阅读电脑等设施。通过发动广大干部捐赠和集团工会购买等形式,完善各个种类的图书,全力打造商投集团职工书屋“示范点”。

          二是规范书屋管理。出台职工书屋管理制度、书籍借阅管理制度,完善书籍保管、赔偿、清点等工作,促进管理规范化。指定专人管理,及时更新引导标识,定时开放,规范服务行为,减少工作盲点,保证了服务质量

          三是充分利用职工书屋开展思想政治教育和技能培训。定期组织开展读书活动,撰写读书心得,提升书屋的教育和培训作用。

          四是积极做好书屋的宣传推广,通过微信、网站、简报等形式向广大干部职工推广职工书屋,培养职工良好的读书习惯,在全集团营造积极的学习氛围。

          59日上午,商投集团职工书屋考核组对长江集团职工书屋进行现场考核,考评组认真检查了书屋各项硬件设施,深入了解书屋的运行情况,对职工书屋建设工作给予了高度评价。

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          目前,书屋使用面积30余平方米,汇集了经营、管理、党建、文学等15个种类的图书2000余册图书。下一步,长江集团工会将加大数字化、多媒体阅读设施的建设,举办读书沙龙、读书分享会等活动,不断增强职工书屋的活力,不断擦亮职工书屋品牌。


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